Madame Ndiaye

Présidente

Présensation

Créée en 2009 avec l’obtention de l’arrêté N0 07591 portant autorisation de création d’une ONG le 13 Aout 2009, l’Alliance pour la Migration, le Leadership et le Développement (AMLD) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale, basée à Dakar, au Sénégal, avec un bureau de liaison à Genève en Suisse. 
AMLD a pour vision : Contribuer à l’accroissement des activités de plaidoyer et de renforcement de capacités en matière de migration, de leadership  de développement durable et en paix et sécurité au Sénégal, en Afrique de l’Ouest, en Afrique et dans le monde; Initier de nouveaux thèmes d’enseignement, de recherche, d’information, de sensibilisation et de communication ; Promouvoir des initiatives sur la valeur ajoutée de la Migration pour les pays en développement et les pays développés et impliquer l’ensemble des acteurs gouvernementaux, non gouvernementaux et les populations elles-mêmes; Encourager un nouvel intérêt et le soutien pour nos activités de la part de potentiels partenaires publics et privés.

Mission

Notre mission est d'aider les gouvernements africains, leurs experts ainsi que les acteurs de la Société Civile, à faire face aux problématiques liées à la migration, au leadership au développement durable ainsi que dans les secteurs de la paix et de la sécurité, et à trouver eux-mêmes les meilleurs voies et moyens pour aborder ces sujets au bénéfice des processus de développement de leurs pays. Grace à un ancrage institutionnel réel, AMLD travaille à propulser et construire une cohérence en assistant les gouvernements africains à formuler les politiques programmes nationales.  AMLD  promeut la mise en place d’espaces de dialogue, d’échanges et de concertation entre les pays africains sur toutes les questions ayant trait aux nouveaux enjeux globaux.

OBJECTIF GENERAL
Conseiller les pays africains et d’autres pays en développement, la Société civile et les partenaires au développement, sur les moyens de formulation et de mise en œuvre de politiques adéquates dans les domaines de la migration, du leadership du développement durable, et en Paix et Sécurité et dans l’égalité femmes hommes et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles.
Objectifs Spécifiques
Créer des connaissances additionnelles pour les jeunes garçons et les jeunes filles, dans les domaines du leadership, de la sécurité et de la prévention des conflits à l’intérieur des communautés de base au niveau national sous régional, régional et voir international.  Cultiver la notion de paix constructive de lutte contre toute forme de violences faites aux femmes aux jeunes filles et jeunes garçons, conformément aux préceptes du droit international, en vue de leur permettre de mieux comprendre le régime juridique international, régional et national de protection des Droits Humains.  Offrir aux femmes jeunes Filles et garçons les outils indispensables à l’instauration d’un développement durable à travers l’acquisition des valeurs inhérentes au respect et à la promotion des droits  Humains.
Stratégies
Son approche stratégique promeut la recherche pratique, la formation et l’utilisation des leçons et expériences tirées d’une décennie de consultation aux niveaux International, national, régional et sous-régional sur les questions relatives aux enjeux globaux actuels : 
  • l’utilisation d’un réseau d’experts qui travaillent sur la migration, le Leadership des Femmes et des jeunes, le Développement durable, Paix et Sécurité, dans ses aspects les plus pertinents ; 
  • l’organisation au sein d’un curricula d’universités de conférences sur la gestion des questions et enjeux globaux sur les dits sujets
  • l’appui technique aux organisations régionales et sous-régionales dans la création de projets relatifs à la migration, la formation sur tous les sujets relatifs au Leadership des Femmes et des jeunes, au développement durable, sur la Paix et Sécurité
  • Collaborer avec les organisations internationales pour aider à intégrer les questions relatives à l’égalité Femme Homme au sein des politiques de développement (stratégies nationales et documents stratégiques de réduction de la pauvreté). 

Dommaine d'intervention

Notre mission est d'aider les gouvernements africains, leurs experts ainsi que les acteurs de la Société Civile, à faire face aux problématiques liées à la migration, au leadership au développement durable ainsi que dans les secteurs de la paix et de la sécurité, et à trouver eux-mêmes les meilleurs voies et moyens pour aborder ces sujets au bénéfice des processus de développement de leurs pays. Grace à un ancrage institutionnel réel, AMLD travaille à propulser et construire une cohérence en assistant les gouvernements africains à formuler les politiques programmes nationales.  AMLD  promeut la mise en place d’espaces de dialogue, d’échanges et de concertation entre les pays africains sur toutes les questions ayant trait aux nouveaux enjeux globaux.

OBJECTIF GENERAL
Conseiller les pays africains et d’autres pays en développement, la Société civile et les partenaires au développement, sur les moyens de formulation et de mise en œuvre de politiques adéquates dans les domaines de la migration, du leadership du développement durable, et en Paix et Sécurité et dans l’égalité femmes hommes et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles.
Objectifs Spécifiques
Créer des connaissances additionnelles pour les jeunes garçons et les jeunes filles, dans les domaines du leadership, de la sécurité et de la prévention des conflits à l’intérieur des communautés de base au niveau national sous régional, régional et voir international.  Cultiver la notion de paix constructive de lutte contre toute forme de violences faites aux femmes aux jeunes filles et jeunes garçons, conformément aux préceptes du droit international, en vue de leur permettre de mieux comprendre le régime juridique international, régional et national de protection des Droits Humains.  Offrir aux femmes jeunes Filles et garçons les outils indispensables à l’instauration d’un développement durable à travers l’acquisition des valeurs inhérentes au respect et à la promotion des droits  Humains.
Stratégies
Son approche stratégique promeut la recherche pratique, la formation et l’utilisation des leçons et expériences tirées d’une décennie de consultation aux niveaux International, national, régional et sous-régional sur les questions relatives aux enjeux globaux actuels : 
  • l’utilisation d’un réseau d’experts qui travaillent sur la migration, le Leadership des Femmes et des jeunes, le Développement durable, Paix et Sécurité, dans ses aspects les plus pertinents ; 
  • l’organisation au sein d’un curricula d’universités de conférences sur la gestion des questions et enjeux globaux sur les dits sujets
  • l’appui technique aux organisations régionales et sous-régionales dans la création de projets relatifs à la migration, la formation sur tous les sujets relatifs au Leadership des Femmes et des jeunes, au développement durable, sur la Paix et Sécurité
  • Collaborer avec les organisations internationales pour aider à intégrer les questions relatives à l’égalité Femme Homme au sein des politiques de développement (stratégies nationales et documents stratégiques de réduction de la pauvreté). 

Wim Sénégal

Créé en 2012, Women In Mining Sénégal est la première et la seule organisation féminine dont la mission est de renforcer les intérêts socio-économiques et professionnels des femmes dans les industries extractives à travers l’éducation, l’inclusion et l’innovation. Notre Conseil d’Administration est constitué à 77% de jeunes. Nos objectifs sont en droite ligne avec les ODD 4, 5 et 8 et la facilitation de l’élaboration de politiques publiques et programmes de développement sensible au Genre.

Informations

Sud Foire, lot 41 en Face marché exclusive

33 829 05 28

contact@wimsenegal.org